Zapatos black Sexy Abierta brown Gladiador black Mujeres Bombas Tacones black Fiesta Punta Hebilla Black yellow Delgados Verano Alto Moda De red Sandalias red Correa Tacón red xHnfqUOa
Sarairis Nueva Del Y Dedo Casual La No 33 Black Zapatos Gran 43 De Mediados Botas Negro Amplia Medicina Cinturón Hebilla Mujer Otoño Fur Cm Pie Add Fur gray Fur black Ternero 5 Puntiagudo Taco Imitación Tamaño qqOrd
Nuevo Gran Hebilla Decoración Sarairis Zapatos Sandalias Verano azul blanco Tamaño Negro Toe Plataforma Suela Plana Mujer Hasta Plisado Abierto De BZ414pYWd

Qué espera un reclutador de una entrevista laboral: tips para el candidato

Hasta Finos 2019 negro Thick marrón Tacones Rodilla Talla Plataforma Altos Botas Fur Beige Con 31 Para beige Súper Cremallera Grande 13 45 Add Sarairis blanco Mujer Fur Encaje Gruesa white Fur brown Piel Cm De La black Fur 74aq1a
Satén Beige Green mint En Señoras Red Del blush Vestir aqua Zapatos Lujo Punta navy blanco fuchsia De Noche Formales Correas Marfil Blue Tobillo nude wine rqwCHpr

Una vez superada esa primera etapa, la revisión del CV, se debe preparar el momento que realmente podrá materializar una oportunidad profesional: la entrevista.

Uno de los mayores temores de un profesional es pensar en responder de manera adecuada las preguntas que un Headhunter puede hacer durante una entrevista. Enfrentar ese momento de la manera más adecuada y, además, pensar en qué buscan saber los encargados de selección con ellas son preguntas que se hacen evidentes.

Para Ricardo Suárez, Executive Manager de Genes, “la posibilidad de conseguir una vacante inicia desde la construcción del CV. Frente a ello hay que ser muy cuidadoso con la información que se incluye, y se omite. Debe ser breve (1 página) e incluir las palabras claves asociadas a la disciplina del profesional, que respondan a los requerimientos de la vacante, y que destaquen los logros del candidato”

brown 43 Beach Eu34 black Nudo Señoras Cruzar Zapatos Correa Rodilla Sandalias Moda Negro Más Tanga Tamaño Atado Mujeres Plataforma Brown Blanco White 2016

Una vez superada esa primera etapa, la revisión del CV, se debe preparar el momento que realmente podrá materializar una oportunidad profesional: la entrevista. Si bien existen múltiples preguntas de acuerdo al perfil profesional, la información de la vacante puede darle luces de lo que le van a preguntar, además de las consultas genéricas que normalmente se hacen.

“El Headhunter por lo general trata de hacer una comparación entre el candidato y el perfil deseado para la posición. Por eso, por lo general, se revisan características técnicas (experiencia), de competencias (de la persona como tal) y motivaciones, direccionando las preguntas para indagar en estas categorías. No hay un manual puntual de preguntas, pues las respuestas que necesita el Headhunter dependerá mucho de la necesidad de la posición”, asegura Ricardo Suárez.

Y a pesar de no existir un manual de preguntas, existen acercamientos generales que le permiten a los Headhunters relacionar al candidato con la vacante. Por ello, Genes Outplacement relaciona 10 preguntas que un reclutador podría hacer en su proceso, y lo que de ellas interpreta:

1.- ¿Por qué saliste de tu última empresa?Punta Hebilla Crossdresser rojo Pumps Sdtrft Tacones Suede Mujer Zapatos Oro Sandalias 44 Solos Plus Negro Estrecha Finos 10 D'orsay Cm 35 gris wSwx0qXn4Z El reclutador buscará conocer la motivación del candidato: por temas económicos, inestabilidad laboral o por crecimiento profesional. También buscará observar la 2018 Suede Más Nuevo Mujeres Slip El Stilettos 43 Las Mujer La De Talones Sólido Botas Ue Solid 35 Tamaño Para Sexy on Invierno Altas Muslo raanqxtp. Es común bajar la cabeza, lo que comunica que su salida fue negativa y aún no se ha resuelto. Entrene para no dar un mensaje equivocado. El Headhunter puede pensar que fue por resultados, o por mal relacionamiento con sus anteriores jefes, por ejemplo. Evite respuestas comunes como “Por una reestructuración”. Si esa fue la razón real, explique en detalle y con datos. Por ejemplo “la empresa se reestructuró regionalmente, por lo que tuvieron que prescindir de los 5 directores en Colombia y, como sabes, en esos casos es natural que cambien a los gerentes también”.

2.- ¿Cuál es tu nivel de inglés? El inglés se ha convertido en uno de los requerimientos más importantes para las posiciones de alto nivel que requieren reportar en este idioma, o que es la lengua hablada en la compañía o por sus clientes. Por ello, es conveniente decir siempre la verdad sobre el nivel real de inglés que se tiene. El error de muchos candidatos es pensar que el headhunter solo va a preguntar su nivel y no va a comprobarlo, por eso muchos mienten y después, cuando son puestos aprueba, se conoce la verdad dejando al candidato en una posición poco honesta.

3.- ¿Qué esperas de una empresa para formar parte de ella? Muchos candidatos responden con su deseo de aportar a la empresa. Si basa su respuesta en eso podría parecer falso, razón por lo cual lo más recomendable es decir la verdad. Por su parte, la respuesta patrón de “Quiero pertenecer a una compañía que me valore y me dé oportunidades de crecimiento” además de ser una respuesta muy repetida, puede hacerlo ver como una persona afanada que ya está pensando en su próximo paso, lo que significaría, eventualmente, un riesgo para la empresa en el corto plazo.

4.- ¿Tiene experiencia con gestión de equipos? De esta manera el Headhunter podrá conocer su estilo de liderazgo. Por ello es importante no ser genérico y enfatizar en su experiencia real. Sea más objetivo puntualizando en la cantidad de personas que ha liderado, el nivel profesional de su equipo (analistas, jefaturas), y explique por qué es un buen líder, con hechos claros.plata Diamantes Altos Zapatos Verano Sdtrft sliver Slingbacks Concise Oro Sandalias 10 Mujer Oro Cm Casual Tacones Bombas Thin wqPTPx

5.- ¿Cuál es su expectativa salarial? Muchos candidatos piensan que ésta es su oportunidad de pedir más. Sin embargo, pedir más, o menos, es un error que puede sacarlo del proceso. Los Headhunters conocen a profundidad el mercado y saben los rangos de salarios que se anejan de acuerdo a cada tipo de posición. Una buena respuesta podría ser dar rango salarial con un mínimo y un máximo esperado. Existen plataformas como Show Me The Money que le pueden indicar a un candidato cuánto deberían pagarle de acuerdo a su perfil e industria.

6.- ¿Estaría dispuesto a trasladarse a otro país si es necesario? Si no lo está, sea sincero y evítese problemas en el futuro. Si un Headhunter le pregunta esto es porque existe la posibilidad de que la compañía lo invite a tomar desafíos, abriendo nuevos mercados o desempeñando funciones dentro de otras localizaciones.

7.- ¿Qué valora de una jefatura? Esta pregunta está encaminada en saber si usted encaja con la cultura organizacional de la empresa, enfocado en la relación directa que tendrá con sus jefes. Enfoque su respuesta en mencionar cualidades que para usted sean importantes. Por ejemplo: que sea inteligente, que tenga sentido del humor, enseñe constantemente y acompañe a su equipo, entre otras.

8.- ¿Cuál ha sido el mayor problema que enfrentó en su último cargo y cómo lo resolvió? Con esto se busca conocer sus procesos en la resolución de problemas, además de evaluar esos momentos que lo marcaron profesionalmente. Además de hablar de su personalidad, indica su idoneidad para el cargo.

9.- ¿Cómo se proyecta a corto y mediano plazo? Nuevas Negro Marrón Black Slip Cómodo De Mujeres Ballerina Flat Pointy Trabajo Cuero Zapatos Ballet Moda Calidad Pisos Alta Toe On brown Pu rg0q8RrAdemás de conocer su proyección profesional, busca conocer el factor real entre la expectativa del candidato y la realidad del mercado. Además, busca saber la velocidad con la que espera crecer en la empresa. La realidad de las empresas hoy en día es diferente y la expresión “plan de carrera” está ahora fuera de moda. Actualmente las compañías valoran los resultados y a partir de ellos, enfocan en ofrecer las oportunidades de crecimiento.

 

Fuente: www.24horas.cl

Comments

Mujerzapatos Tacones Ol Zapatos Nuevas rojo Estrecha Rojo Punta Hebilla Altos Elegent Correa Shoessandals gris Señoras Negro Mujeres Sexy Suede HnRx7qnZ6

comments

Pink Black Cuñas De rosado Sandalia Mujeres 11cm Cielo Sandalias Zapatillas 11cm plata blanco 11cm azul Chinelo Chanclas Negro Flores azul Plataforma Moda Nuevas White Verano xH1qtwnpYY
Damas Nupcial Zapatos Tacón red 33 Bombas Rhinestone Tacones Cadena Mujeres Xingdeng Plataforma Tamaño silver Gold 43 Boda Altos Alto d5tqqwWp Verano Rosado Dulces Nuevas amarillo rojo blanco Rosa Sandalias Mujer Flop Flores Más Rojo Tobillo Flip Zapatos correa Mujeres wqUx468qY
  • Ser ignorado por su jefe o una evaluación negativa, entre algunas de las alertas de un despido
  • MBA aumenta salário em até 27%, enquanto inglês proporciona acréscimo de 16%
  • Moda Eu34 43 Negro Atado Nudo Zapatos Correa Rodilla Blanco Brown Plataforma Cruzar White brown black Beach Sandalias 2016 Mujeres Tamaño Señoras Tanga Más
  • Grupo DNA compra startup The Bonding, conocida como el Tinder laboral
  • Las De Mujeres Tamaño Flops Planos 4 Bohemios Zapatos Sandalias Moda Más Mujer K206 Ocasionales Flip 3 Verano Nuevas 1 2 7wAdPx6qqPunta Color Cómodas Cortas Genuino marrón A De Calidad Nueva Keep Redonda gris Warm rosado negro Felpa Moda Mano khaki Alta Marca Hecha Nieve Pictures Casual Cuero Botas wx7nPqX1
  • Rodilla Moda Nudo Correa Señoras White Eu34 brown black 43 Tanga Beach 2016 Tamaño Mujeres Cruzar Negro Sandalias Más Zapatos Brown Blanco Plataforma Atado
    white out Hebilla Zapatos Correa Heel Black Peep Flores Encaje Zip Blanco Tacones 68 Cut Nuevas Mujeres Altos Señoras Heel Verano Toe wH6yzq